Svet Evropske unije je 20. decembra letos sprejel sklep o letni prilagoditvi osebnih prejemkov in pokojnin javnih uslužbencev EU za obdobje 2010/2011. Kadrovski predpisi institucij in agencij EU določajo jasna pravila za letno prilagoditev plač javnih uslužbencev EU, tako da jih navezujejo na gibanje kupne moči javnih uslužbencev v osmih državah članicah (v Nemčiji, Franciji, Združenem kraljestvu, Italiji, Španiji, na Nizozemskem, v Belgiji in Luksemburgu), ki predstavljajo 76 odstotkov BDP Evropske unije.

Foto: Evropska komisija

Na podlagi statističnih podatkov, ki jih posredujejo prej omenjene države članice, Eurostat izračuna prilagoditev, Svet EU pa do konca vsakega leta o njej sprejme odločitev. Prilagoditev za obdobje 2010/2011 temelji na podatku, da se je v referenčnem obdobju kupna moč javnih uslužbencev v osmih referenčnih državah članicah zmanjšala za 2,2 odstotka. Bruseljski mednarodni indeks – ciljni indeks inflacije za uslužbence na delu v tujini, zaposlene v Bruslju, ki je referenčni indeks, znaša +2,4 odstotka. Da se lahko pri plačah upošteva zmanjšanje kupne moči za 2,2 %, jih je treba za uslužbence EU v Bruslju in Luksemburgu (obe mesti se obravnavata enako) povišati za 0,1 odstotka. Povišanje plač v Bruslju in Luksemburgu ne velja za druge kraje zaposlitve javnih uslužbencev EU, vendar pa je treba povsod upoštevati 2,2-odstotno zmanjšanje kupne moči, ki v različnih krajih pomeni različne prilagoditve. Ta metoda se je izkazala za učinkovit mehanizem, ki je pravičen tako do zaposlenih kot do evropskih davkoplačevalcev, saj gibanje plač v institucijah EU usklajuje z gibanjem plač nacionalnih javnih uslužbencev, so javnosti sporočili iz Evropske komisije.